湖北襄阳襄城区“清单式”管理促基层监督工作

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“我们还存在监督执纪不够精准、案件查办能力不强、清廉建设工作特色不足等问题，下一步我们将对标对表先进乡镇（街道）纪（工）委，争取年底取得较大进步。”近日，湖北省襄城区纪委监委对2023年1至10月乡镇（街道）纪（工）委各项工作开展情况进行了公开评比，庞公街道纪工委书记周兰云对照自己的“成绩单”进行了细致剖析，查摆问题，研究对策。

工作重实干，干部干实事，考核重实绩，为民重实效。今年以来，针对乡镇（街道）纪（工）委日常监督力度不强、深度不够等短板弱项，襄城区纪委监委将专项监督检查、专项治理、巡视巡察整改、清廉建设等重点工作，细化列为36项子任务，明确监督重点、监督时效等事项，以“清单化”管理推动破解“不会监督”的难题，切实推动基层监督更有效有力。

自年初制定基层纪检监察工作管理清单以来，该区各乡镇（街道）纪（工）委认真对照清单，分季度综合运用听取汇报、查阅资料、个别访谈、实地查看、交叉检查等方式开展监督检查。针对每次监督检查发现的问题，由委班子成员带领部室组负责人通过采取现场督办、集体研讨、以干代训等方式指导基层纪检监察机关切实提升工作质效。

“拿着这份工作‘施工图’‘路径表’，我工作思路更清晰了，目标也更加明确，开展监督心里也更有底气，有效改变了以往‘眉毛胡子一把抓’的状态，监督质效得到大幅提升。”谈及“清单式”管理的好处，该区古城街道纪工委书记梁华伟说道。

此外，该区纪委监委将各乡镇（街道）纪（工）委监督工作开展情况纳入年度考核重要内容，对开展监督工作履责不力、监督乏力、成效不明显的及时进行约谈，倒逼乡镇（街道）纪（工）委监督责任落实，确保年初制定的工作任务落地落实。截至目前，已公开“晾晒”乡镇（街道）纪（工）委成绩单11次，督促各地纪（工）委整改问题37个。

“越到年底越不能松劲散漫。下一步，我们将组织乡镇（街道）纪（工）委书记公开述职述责，坚决树立以实绩树榜样的工作导向。”该区纪委监委主要负责人表示。（李文博）