教职工入职查询实现全覆盖常态化

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本报讯（记者刘立新 通讯员李刚强）“以前是重视不够，对入职查询、强制报告两项制度认识有所欠缺。今后一定强化责任，加强监管。”近日，河南省通许县某乡镇中学校长在落实检察建议的报告上深有感触地写道。

今年6月，被告人刘某性侵其所在学校的未成年学生。学校领导了解情况后，未按照相关法律规定履行及时向司法机关强制报告的义务，未及时报案，也未在教育行政部门备案，对未成年人保护存在明显漏洞和薄弱环节。日前，经通许县检察院提起公诉，该校教师刘某涉嫌猥亵一案一审开庭，法院将择日宣判。

据了解，2018年以来，该县有21人因性侵未成年人受到刑事处罚，其中3人为学校教职工，占比14.3%，涉案学校均不同程度存在监管漏洞和违规情形。

今年9月初，该院邀请教育、公安和卫健委等相关部门召开座谈会，就推进密切接触未成年人单位入职查询和侵害未成年人案件强制报告两项制度的落实，开展专项法律监督活动。组织全县7484名教职工完成涉罪信息查询，做到凡有招聘新人必须进行入职查询，将两项制度纳入日常重点督导项目。截至目前，排查出4起新入职查询存在不良记录情况，均已整改到位，对1起侵害未成年人案件强制报告落实不到位问题进行倒查问责。

9月底，通许县检察院向该县教育部门送达了检察建议，推进完善家庭、学校、社会“三位一体”的未成年人保护机制。

据悉，为推进未成年人保护“两法”实施，该院积极凝聚各方力量，深化与相关主体责任部门配合协作。与县教体局会签《在教育系统开展未成年人保护工作实施意见》，实现检察官担任全县辖区96所中小学、幼儿园的法治副校长全覆盖；与妇联会签《建立共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制的工作意见》，联合开展“关爱女童”活动。今年以来，该院已开展预防校园欺凌、防性侵等法治宣讲14场次，发放法治宣传页8000余份。