山东出台药品技术职称评价标准条件

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近日，山东省药监局、省人力资源社会保障厅印发《山东省药品技术职称评价标准条件（试行）》（以下简称《条件》），明确了检查员职称名称及评审条件，进一步畅通检查员职称评审渠道。《条件》自2024年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。

《条件》共16条，包括总则、申报条件、破格申报条件、附则四章内容。《条件》在总则中明确，药品技术职称设初级（分设员级和助理级）、中级、高级（分设副高级和正高级），分为药品工程和药学（非医疗卫生机构）2个专业。药品工程专业，职称名称依次为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师；药学专业（非医疗卫生机构），职称名称依次为：（中）药士、（中）药师、主管（中）药师、副主任（中）药师、主任（中）药师。对从事检查员业务的药品技术人员设置检查员专业方向，在相应类别职称名称后标注，如主任药师（检查员）或正高级工程师（检查员）。

在申报条件上，《条件》结合检查员日常工作情况，将参加一定级别检查的次数作为基本资历条件。如，申报检查员专业方向中级职称的，须取得相应初级职称后，参加省级以上药品检查20家次以上；能够组织制订检查方案、撰写检查报告，能够承担与能力相适应的检查任务，参与重大复杂检查任务，参与检查工作的技术把关。此外，《条件》在业绩成果条件中，增加了参与完成省级药品技术规范、指导原则、管理办法，发现药品安全风险隐患，省级以上技能竞赛获奖等，注重考核检查员的专业性、技术性、实践性，突出评价检查员履行岗位职责的工作绩效与实际贡献。

除明确检查员相关内容外，《条件》还具备多个亮点。以破“四唯”（“四唯”指唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项）和立“新标”为突破口，《条件》取消了聘用年限限制，更突出专业性，将工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容，力避“一刀切”，建立了多维度的评价指标，更加贴合工作实际，提高了评价科学性。（刘英）