湖北枝江烟草：搭好三个平台 凝聚青年力量

近年来，湖北枝江市烟草专卖局把培养年轻干部、凝聚青年力量作为重点工作来抓，通过为青年员工搭好学习、展示和比拼的平台，不断为其“充电蓄能”，切实提升思想引领力、团队凝聚力和工作执行力，为企业高质量发展聚力赋能。

建学习平台，提升思想引领力。枝江烟草坚持把理想信念教育作为培养青年人才的首要任务，组织本单位青年员工通过多平台认真学习领会新思想和党的二十大精神。鼓励年轻干部依托学习强国、青年大学习等APP，每天抓住“碎片化”时间开展学习。用好每月一次的支部主题党日集中学习，组织青年党员读原著、学原文、悟原理，确保所学内容往深里走、往实里走、往心里走。组织他们到枝江市廉政教育基地和“清廉村居”观摩学习，现场接受警示教育，通过“体验式”学习活动，让青年员工接受廉政文化熏陶，思想受洗礼，扣好人生“第一粒扣子”，不断提升思想引领力。

搭展示舞台，提升团队凝聚力。在支部主题党日的实践活动中，请青年业务骨干走上讲台讲授业务知识，谈心得、谈体会、谈工作思路，在讲台上历练自己，提升自己、充实自己，让其由“被动听”转变为“我来讲”。定期举办青年员工读书会和座谈会，让他们结合自身工作实际，把个人职责摆进去，谈认识、谈差距，培养他们“提笔能写、开口能讲、放手能干”的能力，通过增加沟通交流，进一步增强团队凝聚力。

新媒体工作室成立。

此外，枝江烟草成立了新媒体工作室，为员工搭建施展才华的平台。工作室成立后，迅速形成了采、编、审、发及队伍管理办法，积极争取枝江市融媒体中心的技术指导，不断增强通讯员们的脚力、眼力、脑力和笔力，炼成了一支政治过硬、本领高强、求实创新、善学善思的青年通讯员队伍。日常，通讯员们分工合作、齐心协力，共同完成了多篇高质量的作品，团队凝聚力和向心力显著增强。

摆实践擂台，提升工作执行力。枝江烟草密切关注大学生员工培养，对新进大学生实行双导师制，为青年员工成长成才“铺路搭台”。安排4名班子成员和4名工作经验丰富、工作能力突出的部门负责人，分别当好年轻干部的政治导师和业务导师，适当“压担子、出题目、交任务”，每季度汇报重点工作完成情况并进行评比，让年轻干部在比拼中增强本领，克服“本领恐慌”。

志愿服务活动。

同时，组建“三峡石”志愿服务队，督促年轻干部立足本职工作，定期到包保责任区、帮扶村和所在社区走访群众，帮解难题，帮助新引进的大学生员工快速融入基层群众，胜任岗位职责，提升工作能力，练就干事创业的“真本领”。

近年来，枝江烟草通过搭好“三个平台”，既激发了引进人才的青春活力，也让单位职工队伍焕发了生机。“下一步，我们将结合青年员工特点，把三个平台建的更好、青年人才工作做得更实，不断提高其干事创业的真本领，为企业高质量发展凝聚青年力量。”枝江市局主要负责人表示。（宋盼莉）